行政事业单位内部控制建设

一、什么是单位内部控制
    定义
       单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动风险进行防范和管控。
      内控既是行政事业单位的一项重要管理活动,又是一项重要制度安排,是行政事业单位治理的基石。
     1、制衡性
         相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。所谓制衡,就是在单位的岗位设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机

制设计。
体现在四个方面:
(1)建立议事决策机制
(2)规定不相容岗位相分离,内部授权审批和强化评价监督
(3)建立预决算、政府采购、资产管理等部门和岗位之间的沟通协调机制,形成管控合力,确保资产合理配置和有效使用
(4)建立关键岗位工作人员的培训教育评价和轮岗等机制,牢固树立风险防范意识和拒腐防变的思想道德底线,自觉依法按照法定权限和程序来履行

职责,维护公共利益。

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